Luật gia Đặng Đình Thịnh đòi nhà và được thân chủ "hứa thưởng" 35% giá trị căn nhà nếu thành công. Tuy nhiên thân chủ không thực hiện, vị luật gia đã kiện đòi 113 tỷ đồng. Đã có kết quả giám định sức khoẻ nữ sinh bị đánh nhập viện ở Huế. Phá đường Ngày 30/5, TAND TP.HCM mở phiên xét xử sơ thẩm lần 2 vụ án tranh chấp Hợp đồng hứa thưởng giữa luật gia Đặng Đình Thịnh với bị đơn là bà Vương Thị Khanh cùng con trai Nguyễn Đắc Quang. Hiện cả 2 bị đơn này đều đã chết. Theo Chương XVI Bộ luật Dân sự 2015 về một số hợp đồng thông dụng, hợp đồng hứa mua hứa bán không phải là một trong số các hợp đồng thông dụng. Ngoài ra, luật khác về thương mại, đầu tư, xây dựng, vận tải… cũng không có quy định về hợp đồng hứa mua hứa bán. Hợp đồng hứa thưởng được quy định như thế nào? Hứa thưởng được hiểu là một bên đưa ra lời tuyên bố hứa thưởng có mục đích làm phát sinh , thay đổi , chấm dứt quyền và nghĩa vụ dân sự cho một chủ thể khác. Hợp đồng mua lại (REPOS) Hầu hết hợp đồng repos có thời gian rất ngắn thường từ 3 đến 14 ngày. Về thực chất đây là một công cụ để vay nợ ngắn hạn (thường không quá hai tuần) trong đó sử dụng tín phiếu kho bạc làm vật thế chấp. Mẫu hợp đồng trích thưởng được thực hiện giữa hai bên, nhằm mục đích đảm bảo quyền lợi trong công việc, hai bên sẽ thực hiện theo một số quy định đã nêu trong bản hợp đồng, tránh một số lý do dẫn đến tranh chấp và khiếu nại, cả hai bên cùng nhau thỏa thuận và làm hợp đồng. 2. Mẫu hợp đồng trích thưởng. SmWtc. Mẫu hợp đồng trích thưởng? Mẫu hợp đồng hứa thưởng? Lưu ý khi soạn thảo hợp đồng trích thưởng, hứa thưởng? Quy định về hứa thưởng trong "Bộ luật dân sự 2015"? Phân biệt hợp đồng tặng cho có điều kiện và hứa thưởng?Mẫu hợp đồng trích thưởng, hứa thưởng là các loại hợp đồng đặc biệt, được thực hiện giữa hai bên nhằm mục đích khuyến khích các bên trong quá trình làm việc. Việc hứa thưởng, trích thưởng được thực hiện khi mỗi người tiến hành làm thành công một công việc hoặc đạt kết quả kinh doanh, mang lại lợi ích kinh tế cao. Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài Hợp đồng trích thưởng, hứa thưởng thường đi kèm với hợp đồng mua bán hay hợp đồng hợp tác nào đó và nên thiết lập bằng văn bản để bảo vệ quyền lợi, lợi ích của cá nhân, tập thể sau này. Dưới đây, Luật Dương Gia muốn giới thiệu đến các bạn mẫu hợp đồng trích thưởng, hứa thưởng mới nhất để các bạn tham khảo và vận dụng trong cuộc sống hằng ngày một cách linh hoạt, tốt nhất bảo vệ lợi ích của các bên. Mục lục bài viết 1 1. Mẫu hợp đồng trích thưởng 2 2. Mẫu hợp đồng hứa thưởng 3 3. Lưu ý khi soạn thảo hợp đồng trích thưởng, hứa thưởng 4 4. Quy định về hứa thưởng trong “Bộ luật dân sự 2015” 5 5. Phân biệt hợp đồng tặng cho có điều kiện và hứa thưởng Tải về mẫu hợp đồng trích thưởng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc ———–o0o————- HỢP ĐỒNG TRÍCH THƯỞNG Hôm nay, ngày tháng năm 20…..tại địa điểm… Chúng tôi gồm có ĐẠI DIỆN BÊN TRÍCH THƯỞNG Ông Bà….Sinh năm… CMTND số…Do….Cấp ngày…..tháng.….năm…. Hộ khẩu thường trú… Nơi ở hiện nay… Điện thoại… Sau đây gọi tắt là bên A ĐẠI DIỆN BÊN ĐƯỢC TRÍCH THƯỞNG Ông Bà…Sinh năm…… CMTND số……Do…..Cấp ngày…..tháng.….năm… Hộ khẩu thường trú… Nơi ở hiện nay… Điện thoại… Sau đây gọi tắt là bên B Sau khi đã bàn bạc một cách kỹ lưỡng hai bên đều nhất trí đi đến thống nhất với các điều khoản sau Điều 1 Lý do trích thưởng Điều 2 Điều kiện trích thưởng và hình thức trích thưởng Điều kiện trích thưởng Hình thức trích thưởng Điều 3 Cam kết của hai bên Cam kết của bên A – Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng. – Trích thưởng cho Bên B đúng và đủ số tiền ở điều 2 – Việc trích thưởng là do Bên A tự nguyện. Cam kết của bên B. – Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng. Điều 4 Ký kết Hai bên đã đọc lại nguyên văn bản hợp đồng này, cùng nhất trí ký vào để làm bằng chứng, hợp đồng được lập thành 02 bản chính, mỗi bản gồm ….trang, mỗi bên giữ 01 bản đều và đều có giá trị pháp lý như nhau. ĐẠI DIỆN BÊN TRÍCH THƯỞNG ĐẠI DIỆN BÊN ĐƯỢC TRÍCH THƯỞNG Ký và ghi rõ họ tên Ký và ghi rõ họ tên 2. Mẫu hợp đồng hứa thưởng Tải về mẫu hợp đồng hứa thưởng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc ———–o0o————- HỢP ĐỒNG HỨA THƯỞNG Hôm nay, …. tại …., Chúng tôi gồm có BÊN TRẢ THƯỞNG CÔNG TY…. Mã số thuế… Địa chỉ ….. Đại diện ….. Chức vụ Tổng Giám đốc Sau đây gọi tắt là bên A BÊN NHẬN THƯỞNG CÔNG TY….. Mã số thuế…. Địa chỉ ….. Đại diện … Chức vụ Tổng Giám đốc Sau đây gọi tắt là bên B Sau khi đã bàn bạc một cách kỹ lưỡng hai bên đều nhất trí đi đến thống nhất với các điều khoản sau Điều 1 Lý do hứa thưởng Bên B thay mặt Bên A tìm đối tác mua hàng cho bên A theo các tiêu chí sau Loại hàng hóa Tất cả các mặt hàng công ty A kinh doanh với báo giá chi tiết dưới đây Thời gian xác định khối lượng hàng hóa bán ra Số hàng hóa Bên B tìm kiếm đối tác cho Bên A để bán hàng được tính từ ngày …/…/… đến ngày / /2020 Điều 2 Điều kiện trả thưởng và hình thức trả thưởng Điều kiện trả thưởng – Bên A sẽ trả thưởng cho Bên B cùng ngày Bên A ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa với đối tác mua hàng và nhận được tiền tạm ứng từ đối tác mua hàng. – Giá cả cũng như cách thức mua bán do Bên A tự thỏa thuận với bên mua hàng. – Căn cứ để xác định bên mua hàng là đơn vị do Bên B tìm kiếm Bên B sẽ thông báo cho Bên A về tên công ty dự kiến mua hàng trước khi giới thiệu cho các bên gặp mặt. Đối tác đó ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa với Bên A trong mọi trường hợp trong khoảng thời gian quy định tại điều được coi là đối tác do Bên B tìm kiếm. Hình thức trả thưởng – Trả thưởng bằng tiền mặt Việt Nam đồng – Số tiền trả thưởng là …% giá trị hợp đồng đối tác do Bên B tìm kiếm ký kết với Bên A – Bên A sẽ trả thưởng cho Bên B sau khi thỏa mãn như điều kiện trên Điều Điều 3 Cam kết của hai bên Cam kết của bên A – Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng. – Trả thưởng cho Bên B đúng và đủ số tiền ở điều 2 – Việc trả thưởng là do Bên A tự nguyện. Cam kết của bên B Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng. Điều 4 Ký kết Hai bên đã đọc lại nguyên văn bản hợp đồng này, cùng nhất trí ký vào để làm bằng chứng, hợp đồng được lập thành 02 bản chính, mỗi bản gồm 03 trang, mỗi bên giữ 01 bản đều và đều có giá trị pháp lý như nhau. ĐẠI DIỆN BÊN TRẢ THƯỞNG ĐẠI DIỆN BÊN ĐƯỢC TRẢ THƯỞNG 3. Lưu ý khi soạn thảo hợp đồng trích thưởng, hứa thưởng Trong hợp đồng trích thưởng, hứa thưởng cần lưu ý Nêu rõ thông tin của hai bên kí hợp đồng bao gồm bên A và bên B với đầy đủ những thông tin như tên doanh nghiệp hoặc cá nhân, địa chỉ, mã số thuế, hoặc số CMND, số điện thoại liên hệ. Tất cả những thông tin trên đều phải đảm bảo đúng để có thể liên hệ lúc tranh chấp hoặc mâu thuẫn. Nêu rõ lý do trích thưởng, điều kiện trích thưởng và hình thức trích thưởng. Trong bản hợp đồng trích thưởng, cả hai bên cùng nhau cam kết thực hiện theo các điều kiện đã nêu ban đầu, một trong hai bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu bên kia thực hiện không đúng theo yêu cầu. 4. Quy định về hứa thưởng trong “Bộ luật dân sự 2015” Hứa thưởng thực chất là là sự tuyên bố ý chí đơn phương của một phía chủ thể. Tuy nhiên, việc thưởng chỉ được thực hiện theo đúng lời hứa của người tuyên bố khi một người được xác định thực hiện công việc theo yêu cầu của người tuyên bố hứa thưởng. Như vậy, để có thể trả thưởng thì bao giờ cũng liên quan đến việc thực hiện công việc mà bên hứa thưởng đặt ra. Nói cách khác, hứa thưởng không giống như hợp đồng tặng cho mà thực chất của hứa thưởng là người được thưởng phải thực hiện và hoàn thành công việc theo yêu cầu của người tuyên bố hứa thưởng. Hứa thưởng được quy định tại Mục 13 Chương XVIII “Bộ luật dân sự 2015” “Điều 590. Hứa thưởng 1. Người đã công khai hứa thưởng phải trả thưởng cho người đã thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng. 2. Công việc được hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không bị pháp luật cấm, không trái đạo đức xã hội. Điều lại tuyên bố hứa thưởng Khi chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc thì người hứa thưởng có quyền rút lại tuyên bố hứa thưởng của mình. Việc rút lại tuyên bố hứa thưởng phải được thực hiện theo cách thức và trên phương tiện mà việc hứa thưởng đã được công bố. Điều thưởng 1. Trong trường hợp một công việc được hứa thưởng do một người thực hiện thì khi công việc hoàn thành, người thực hiện công việc đó được nhận thưởng. 2. Khi một công việc được hứa thưởng do nhiều người cùng thực hiện nhưng mỗi người thực hiện độc lập với nhau thì người hoàn thành đầu tiên được nhận thưởng. 3. Trong trường hợp nhiều người cùng hoàn thành công việc được hứa thưởng vào cùng một thời điểm thì phần thưởng được chia đều cho những người đó. 4. Trong trường hợp nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc được hứa thưởng do người hứa thưởng yêu cầu thì mỗi người được nhận một phần của phần thưởng, tương ứng với phần đóng góp của mình”. Nghĩa vụ thực hiện công việc của người được giả định trong quan hệ hứa thưởng không phải là nghĩa vụ bắt buộc, điều đó có nghĩa là người này có thể thực hiện nhưng cũng có thể không thực hiện và nếu không thực hiện thì sẽ không nhận được giải thưởng. Ngoài ra, trong một số trường hợp bản thân người thực hiện một công việc nhất định không có ý thức là thực hiện công việc đó vì phần thưởng mà người khác sẽ trả cho mình. Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài Khoản 2 Điều 590 “Bộ luật dân sự 2015” quy định “Công việc được hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không bị pháp luật cấm, không trái đạo đức xã hội” Người thực hiện công việc hứa thưởng có quyền nhận phần thưởng khi họ đã hoàn thành công việc. Như vậy, sự ràng buộc về nghĩa vụ trả thưởng của người tuyên bố hứa thưởng với người đã thực hiện công việc hứa thưởng chỉ được đặt ra khi người thực hiện công việc hoàn thành công việc. Người tuyên bố hứa thưởng có các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật và được xác định ngay sau khi tuyên bố hứa thưởng – Không được rút lại tuyên bố hứa thưởng khi đã đến hạn thực hiện công việc. Điều 59 “Bộ luật dân sự 2015” chỉ cho phép người hứa thưởng rút lại tuyên bố hứa thưởng khi chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc và “việc rút lại tuyên bố hứa thưởng phải được thực hiện theo cách thức và trên phương tiện mà việc hứa thưởng đã được công bố” – Người đã công khai hứa thưởng phải trả thưởng cho người đã thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng. Việc trả thưởng được xác định + Trong trường hợp một công việc được hứa thưởng do một người thực hiện thì khi công việc hoàn thành, người thực hiện công việc đó được nhận thưởng. + Khi một công việc được hứa thưởng do nhiều người cùng thực hiện nhưng mỗi người thực hiện độc lập với nhau thì người hoàn thành đầu tiên sẽ được nhận thưởng. + Trong trường hợp nhiều người cùng hoàn thành công việc được hứa thưởng vào cùng một thời điểm thì phần thưởng được chia đều cho những người đó + Trong trường hợp nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc được hứa thưởng thì mỗi người được nhận một phần của phần thưởng tương ứng với phần đóng góp của mình. 5. Phân biệt hợp đồng tặng cho có điều kiện và hứa thưởng Thông thường, chúng ta rát dễ nhầm lẫn giữa việc tặng cho có điều kiện và hứa thưởng. Tuy nhiên, pháp luật đã có những quy định rõ ràng để phân biệt được hai loại hợp đồng này. Hợp đồng tặng cho có điều kiện và hứa thưởng có điểm khác nhau cơ bản sau + Hợp đồng tặng cho có điều kiện là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên phải chuyển giao tài sản cho bên được tặng cho, bên được tặng cho phải đồng ý nhận tài sản. + Hứa thưởng là việc một bên đưa ra công việc với những điều kiện nhất định theo ý chí của chính họ và họ có trách nhiệm phải trả thưởng cho người đã hoàn thành công việc. Ngoài ra, hợp đồng tặng cho có điều kiện và hứa thưởng có những điểm khác nhau sau Trên thực tế có rất nhiều trường hợp hứa thưởng nhưng không thực hiện việc trả thưởng cho người đã hoàn thành công việc. Việc hứa thưởng thường mang tính chất bộc phát mà các bên chưa có một quy định rõ ràng nào về việc không thực hiện đúng hành vi trả thưởng. Và việc hứa thưởng thường dựa trên các lời nói bằng miệng, việc chứng minh có hứa thưởng thường rất khó khăn, mất thời gian và tốn kém chi phí. Để hứa thưởng trở thành một khung pháp lý vững chắc cho tất cả các bên, hai bên nên lập hợp đồng hứa thưởng quy định rõ ràng về những vấn đề liên quan đến việc hứa thưởng tránh những tranh chấp không mong muốn xảy ra. Mẹo nhỏ Để tìm kiếm chính xác các bài viết của AZLAW, hãy search trên Google với cú pháp "Từ khóa" + "azlaw". Ví dụ thành lập công ty azlaw. Tìm kiếm ngayHứa thưởng là một chế định pháp lý được pháp luật dân sự quy định và điều chỉnh, đây là một chế định đặc biệt vì thể hiện hành vi pháp lý đơn phương của một bên chủ thể. Do đó, bài viết này của AZLAW sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn quy định của pháp luật về vấn đề này. Hứa thưởng là một chế định pháp lý đặc biệt có tính đơn phương, theo đó người hứa công khai đưa ra điều kiện, hạn mức của mình mà không phụ thuộc và các chủ thể khác. Đây cũng là một chế độ pháp lý được Bộ luật dân sự điều chỉnh và quy định. Hứa thưởng là gì? Quy định tại điều 570 Bộ luật dân sự 2015 có quy định về hứa thưởng như sau Điều 570. Hứa thưởng1. Người đã công khai hứa thưởng phải trả thưởng cho người đã thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa Công việc được hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội. Phân tích về hứa thưởng– Hứa thưởng là hành vi pháp lý đơn phương, thể hiện ý chí ban đầu của một bên chủ thể mà không có sự thỏa thuận thống nhất ý chí giữa các bên như hợp đồng dân sự. Ý chí của bên hứa thưởng phải được thể hiện một cách công khai, chủ thể bên nhận thưởng có thể được xác định rõ ràng hoặc không. Khi chủ thể bên nhận thưởng không được xác định cụ thể thì một người nào thực hiện công việc sẽ được coi là chấp nhận đề nghị giao kết của bên hứa thưởng. Nghĩa vụ thực hiện công việc của bên được nhận thưởng trong quan hệ hứa thưởng không phải là nghĩa vụ bắt buộc, vậy nên người này có thể thực hiện nhưng cũng có thể không thực hiện và nếu không thực hiện thì sẽ không nhận được giải thưởng– Công việc được hứa thưởng phải được xác định cụ thể, có thể thực hiện được không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội. Trường hợp công việc hứa thưởng không đáp ứng được những yêu cầu này thì giao dịch sẽ bị coi là vô hiệu, nếu gây ra thiệt hại cho người khác thì bên hứa thưởng và bên thực hiện công việc sẽ cùng phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại. Đối với giao dịch dân sự có điều kiện thì được quy định tại điều 120 luật dân sự 2015. Điều 120. Giao dịch dân sự có điều kiện1. Trường hợp các bên có thỏa thuận về điều kiện phát sinh hoặc hủy bỏ giao dịch dân sự thì khi điều kiện đó xảy ra, giao dịch dân sự phát sinh hoặc hủy Trường hợp điều kiện làm phát sinh hoặc hủy bỏ giao dịch dân sự không thể xảy ra được do hành vi cố ý cản trở trực tiếp hoặc gián tiếp của một bên thì coi như điều kiện đó đã xảy ra; trường hợp có sự tác động trực tiếp hoặc gián tiếp của một bên cố ý thúc đẩy cho điều kiện xảy ra thì coi như điều kiện đó không xảy ra. Nội dung trên được hiểu bao gồm các điều kiện sau– Có thỏa thuận về điều kiện phát sinh– Giao dịch dân sự phát sinh hoặc hủy bỏ– Có tác động của một trong hai bên trực tiếp, gián tiếp có thể xảy ra hoặc không xảy ra trong từng trường hợp.– Các điều kiện đó dự liệu khả năng có thể xảy ra nhưng không chắc chắn xảy ra trong tương lai. Có 2 cách hiểu trong trường hợp này Thứ 1, vì trong giao dịch có điều kiện các bên có thỏa thuận về điều kiện phát sinh hoặc hủy bỏ giao dịch dân sự thì khi điều kiện đó xảy ra, giao dịch dân sự phát sinh hoặc hủy bỏ. Mà hứa thường là hành vi pháp lý đơn phương của một chủ thể đưa ra điều kiện mà không cần thỏa thuận với một chủ thể nào khác. Như vậy, hứa thưởng không thể là giao dịch dân sự có điều kiện được, bởi phải có thỏa thuận. Thứ 2, Hành vi pháp lý đơn phương cũng là giao dịch dân sự, bên cạnh sự thể hiện là một hành vi pháp lý đơn phương và có tính công khai thì khi các chủ thể khác không giới hạn chủ thể, có thể có 1 số điều kiện nhưng không chỉ ra 1 hay bắt buộc 1 số chủ thể nào có thể thực hiện được các điều kiện về công việc đó thì cũng được xem như việc chấp nhận giao kết đối với chủ thể hứa thưởng. Vì vậy, hứa thưởng cũng được xem như một giao dịch dân sự có điều kiện. Ví dụ Ông A, thông báo cho toàn thể nhân viên trong công ty, tháng sau nếu ai có thể làm tăng doanh thu công ty lên 0,5 % thì hứa sẽ tặng cho 1 chiếc Iphone 7. Nếu có 1 nhân viên nào đó hay 1 nhóm nhân viên làm được thì ông A sẽ trả thưởng cho những người đó. Còn nếu không có 1 nhân viên nào có thể thực hiện được thì điều kiện phát sinh không có. Cách thức trả thưởng được quy định tại điều 572 bộ luật dân sự 2015. Rút lại tuyên bố hứa thưởng Quy định tại điều 571 Bộ luật dân sự 2015 có quy định về việc rút lại tuyên bố hứa thưởng Điều 571. Rút lại tuyên bố hứa thưởngKhi chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc thì người hứa thưởng có quyền rút lại tuyên bố hứa thưởng của mình. Việc rút lại tuyên bố hứa thưởng phải được thực hiện theo cách thức và trên phương tiện mà việc hứa thưởng đã được công bố. Quy định này nhằm đảm bảo quyền tự do giao kết hợp đồng giữa các bên, bên hứa thưởng có thể rút lại tuyên bố hứa thưởng của mình. Việc rút lại tuyên bố hứa thưởng chỉ được chấp nhận khi– Rút lại tuyên bố hứa thưởng thực hiện khi chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc. Khi không có quy định về thời hạn bắt đầu thực hiện công việc, thì rút tuyên bố hứa thưởng được phải được thực hiện trước khi bên được nhận thưởng bắt đầu thực hiện công việc– Việc rút tuyên bố hứa thưởng phải được thực hiện theo cách thức và phương tiện mà việc hứa thưởng đã được công bố. Nếu vi phạm quy định này thì việc rút tuyên bố sẽ không có hiệu lực pháp luật và bên hứa thưởng vẫn phải thực hiện nghĩa vụ trả thưởng hoặc bồi thường thiệt hại Trả thưởng theo tuyên bố hứa thưởng theo quy định tại điều 573 Bộ luật dân sự 2015 được thực hiện như sau Điều 572. Trả thưởng1. Trường hợp một công việc được hứa thưởng do một người thực hiện thì khi công việc hoàn thành, người thực hiện công việc đó được nhận Khi một công việc được hứa thưởng do nhiều người cùng thực hiện nhưng mỗi người thực hiện độc lập với nhau thì người hoàn thành đầu tiên được nhận Trường hợp nhiều người cùng hoàn thành công việc được hứa thưởng vào cùng một thời điểm thì phần thưởng được chia đều cho những người Trường hợp nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc được hứa thưởng do người hứa thưởng yêu cầu thì mỗi người được nhận một phần của phần thưởng tương ứng với phần đóng góp của mình. 2 trang Chia sẻ tienhuytran22 Ngày 13/06/2022 Lượt xem 350 Lượt tải 1 Bạn đang xem nội dung tài liệu Mẫu Hợp đồng hứa thưởng, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trênCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc ———–o0o————- HỢP ĐỒNG HỨA THƯỞNG Hôm nay, . tại .., Chúng tôi gồm có BÊN TRẢ THƯỞNG CÔNG TY. Mã số thuế.. Địa chỉ Đại diện . Chức vụ Sau đây gọi tắt là bên A BÊN NHẬN THƯỞNG CÔNG TY. Mã số thuế.. Địa chỉ Đại diện . Chức vụ. Sau đây gọi tắt là bên B Sau khi đã bàn bạc một cách kỹ lưỡng hai bên đều nhất trí đi đến thống nhất với các điều khoản trong Hợp đồng trích thưởng sau Điều 1 Lý do hứa thưởng . . Điều 2 Điều kiện trả thưởng và hình thức trả thưởng Điều kiện trả thưởng . . Hình thức trả thưởng Số tiền trả thưởng là % giá trị hợp đồng đối tác do Bên B tìm kiếm ký kết Hợp đồng trích thưởng với Bên A Trả thưởng bằng tiền mặt Việt Nam đồng Bên A sẽ trả thưởng cho Bên B sau khi thỏa mãn như điều kiện trên Điều Điều 3 Cam kết của hai bên Cam kết của bên A Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng. Trả thưởng cho Bên B đúng và đủ số tiền ở điều 2 Việc trả thưởng là do Bên A tự nguyện. Cam kết của bên B Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng. Điều 4 Ký kết Hai bên đã đọc lại nguyên văn bản Hợp đồng trích thưởng này, cùng nhất trí ký vào để làm bằng chứng, hợp đồng được lập thành 02 bản chính, mỗi bản gồm 03 trang, mỗi bên giữ 01 bản đều và đều có giá trị pháp lý như nhau. ĐẠI DIỆN BÊN TRẢ THƯỞNG ĐẠI DIỆN BÊN ĐƯỢC TRẢ THƯỞNG Hợp đồng trích thưởng và hợp đồng hứa thưởng là hai loại hợp đồng đặc biệt được sử dụng phổ biến. Sau đây là mẫu hợp đồng trích thưởng, hứa thưởng mới nhất năm 2023 mà Luật Nhân Dân chia sẻ, mời bạn đọc cùng tham khảo. Mẫu hợp đồng trích thưởngMẫu hợp đồng hứa thưởng Mẫu hợp đồng trích thưởng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————— HỢP ĐỒNG TRÍCH THƯỞNG Số …./20…/HĐTT Hôm nay, ngày… tháng … năm 20…, tại địa chỉ… Chúng tôi gồm có BÊN A ĐẠI DIỆN BÊN ĐƠN VỊ TRÍCH THƯỞNG Ông Bà…………………………….Sinh năm…………………… Chứng minh nhân dân số…………………… Nơi cấp …….…………Ngày cấp ……………….. Hộ khẩu thường trú………………………………… Nơi ở hiện nay…………………………………………….. Điện thoại………………………………………………… BÊN B ĐẠI DIỆN BÊN ĐƯỢC TRÍCH THƯỞNG Ông Bà………………………….Sinh năm…………………… Chứng minh nhân dân số…………………… Nơi cấp …….…………Ngày cấp ……………….. Hộ khẩu thường trú…………………………………………… Nơi ở hiện nay………………………………………………….. Điện thoại……………………………………………………………… Sau khi bàn bạc, thống nhất, hai bên đã nhất trí đi đến ký hợp đồng trích thưởng với các nội dung sau đây Điều 1 Lý do trích thưởng Điều 2 Điều kiện trích thưởng và hình thức trích thưởng Điều kiện ……………… Hình thức ………………. Điều 3 Cam kết của hai bên Bên A cam kết – Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng. – Trích thưởng cho Bên B đúng và đủ số tiền ở điều 2 – Việc trích thưởng là do Bên A tự nguyện. Bên B cam kết Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng. Điều 4 Ký kết Hai bên đã đọc lại nguyên văn bản hợp đồng này, cùng nhất trí ký vào để làm bằng chứng, hợp đồng được lập thành 02 bản chính, mỗi bản gồm ….trang, mỗi bên giữ 01 bản, có giá trị pháp lý như nhau. BÊN A Ký và ghi rõ họ tên BÊN B Ký và ghi rõ họ tên Mẫu hợp đồng hứa thưởng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————— HỢP ĐỒNG HỨA THƯỞNG Số …./20…/HĐHT Hôm nay, ngày… tháng … năm 20…, tại địa chỉ… Chúng tôi gồm có BÊN A BÊN TRẢ THƯỞNG CÔNG TY…………………………. Mã số thuế……………………….. Địa chỉ ……………………………… Đại diện ……………………………. Chức vụ………….. BÊN B BÊN NHẬN THƯỞNG CÔNG TY…………………………. Mã số thuế……………………….. Địa chỉ ……………………………… Đại diện ……………………………. Chức vụ ……………. Sau khi bàn bạc, thống nhất, hai bên đã nhất trí đi đến ký hợp đồng với các nội dung sau đây Điều 1 Lý do hứa thưởng Bên B thay mặt Bên A tìm đối tác mua hàng cho bên A theo các tiêu chí sau – Loại hàng hóa STT Nội dung Đơn vị tính Đơn giá chưa gồm thuế Đơn giá đã gồm thuế Ghi chú – Thời gian xác định khối lượng hàng hóa bán ra Số hàng hóa Bên B tìm kiếm đối tác cho Bên A để bán hàng được tính từ ngày …/…/… đến ngày …/…/… Điều 2 Điều kiện trả thưởng và hình thức trả thưởng – Điều kiện trả thưởng Bên A sẽ trả thưởng cho Bên B cùng ngày Bên A ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa với đối tác mua hàng và nhận được tiền tạm ứng từ đối tác mua hàng. Giá cả cũng như cách thức mua bán do Bên A tự thỏa thuận với bên mua hàng. – Hình thức trả thưởng Trả thưởng bằng tiền mặt, Số tiền trả thưởng là …% giá trị hợp đồng đối tác do Bên B tìm kiếm ký kết với Bên A Điều 3 Cam kết của các bên – Cam kết của Bên A Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng. Trả thưởng cho Bên B đúng và đủ số tiền như đã thỏa thuận – Cam kết của Bên B Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng. Điều 4 Ký kết Hai bên đã đọc lại nguyên văn bản hợp đồng này, cùng nhất trí ký vào hợp đồng – được lập thành 02 bản chính, mỗi bản gồm 03 trang, mỗi bên giữ 01 bản đều và đều có giá trị pháp lý như nhau. Trên đây là những chia sẻ của Luật Nhân dân Việt Nam về Mẫu hợp đồng trích thưởng, hứa thưởng mới nhất năm 2023. Nếu còn những vướng mắc về các vấn đề liên quan hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp nhanh chóng, cập nhật những quy định mới theo quy định pháp luật hiện hành. Thông tin liên hệ Địa chỉ trụ sở chính CÔNG TY LUẬT NHÂN DÂN VIỆT NAM Số 16, ngõ 84 Chùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, TP Hà Nội Hotline tư vấn pháp luật miễn phí Mobile Tel Email luatnhandan Khái niệm hứa thưởng là gì? Hứa thưởng tiếng Anh là gì? Quy định của pháp luật dân sự về hứa thưởng? Chế tài khi không thực hiện hứa thưởng? Hợp đồng hứa thưởng? Những lưu ý khi soạn thảo hợp đồng hứa thưởng?Trong cuộc sống hiện nay, các hoạt động và phong trào thi đua là động lực thúc đẩy một cá nhân hay một tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, từ đó tăng thành tích chung của cả tập thể. Do dó, những quy định xung quanh việc ” Hứa thưởng ” cũng đã được pháp luật chú trọng và có những quy định cụ thể trong Bộ luật Dân sự 2015. Luật sư tư vấn luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài Mục lục bài viết 1 1. Hứa thưởng là gì? 2 2. Quy định của pháp luật dân sự về hứa thưởng 3 3. Chế tài khi không thực hiện hứa thưởng? 4 4. Hợp đồng hứa thưởng? 5 5. Những lưu ý khi soạn thảo hợp đồng hứa thưởng Căn cứ tại điều 570 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hứa thưởng như sau “1. Người đã công khai hứa thưởng phải trả thưởng cho người đã thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng. 2. Công việc được hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.” Theo đó, ta có thể hiểu hứa thưởng là sự tuyên bố công khai ý chí của một chủ thể nhất định về việc chủ thể này sẽ trả thưởng cho người thực hiện công việc theo yêu cầu mà người tuyên bố trả thưởng đã đặt ra. Người thực hiện công việc hoàn thành theo yêu cầu của bên hứa thưởng sẽ được trả thưởng theo tuyên bố của người hứa thưởng Hứa thưởng tiếng Anh là “Promise to reward” 2. Quy định của pháp luật dân sự về hứa thưởng Bộ luật Dân sự 2015 quy định chi tiết về hứa thưởng như sau ” Điều 570. Hứa thưởng 1. Người đã công khai hứa thưởng phải trả thưởng cho người đã thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng. 2. Công việc được hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội. Điều 571. Rút lại tuyên bố hứa thưởng Khi chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc thì người hứa thưởng có quyền rút lại tuyên bố hứa thưởng của mình. Việc rút lại tuyên bố hứa thưởng phải được thực hiện theo cách thức và trên phương tiện mà việc hứa thưởng đã được công bố. Điều 572. Trả thưởng 1. Trường hợp một công việc được hứa thưởng do một người thực hiện thì khi công việc hoàn thành, người thực hiện công việc đó được nhận thưởng. 2. Khi một công việc được hứa thưởng do nhiều người cùng thực hiện nhưng mỗi người thực hiện độc lập với nhau thì người hoàn thành đầu tiên được nhận thưởng. 3. Trường hợp nhiều người cùng hoàn thành công việc được hứa thưởng vào cùng một thời điểm thì phần thưởng được chia đều cho những người đó. 4. Trường hợp nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc được hứa thưởng do người hứa thưởng yêu cầu thì mỗi người được nhận một phần của phần thưởng tương ứng với phần đóng góp của mình.” Từ những quy định trên của pháp luật, có thể rút ra được những đặc điểm nổi bật của việc hứa thưởng như sau – Hứa thưởng là hành vi pháp lí đơn phương Trong hoạt động hứa thưởng chỉ thể hiện ý chí đơn phương của bên đưa ra lời hứa thưởng, kèm theo đó là những điều kiện nhất định theo đó, điều kiện này phải cụ thể, rõ ràng, không bị pháp luật cấm và không trái đạo đức xã hội., thuần phong mỹ tục. Đối tượng của việc hứa thưởng là một công việc như tìm kiếm một tài sản, hoàn thành một công việc nào đó,.. Khi chủ thể thứ hai đã thực hiện được công việc mà người hứa thưởng nêu ra, họ có quyền yêu cầu người hứa thưởng phải trả thưởng như đã tuyên bố. Việc trả thưởng phải được tuyên bố cụ thể như một số tiền, một số đồ vật tài sản hoặc người hứa thưởng phải làm cho bên kia một công việc nào đó. Như vậy, hứa thưởng là cam kết của một bên sẽ thực hiện nghĩa vụ trả thưởng nếu một bên khác đã thực hiện được những điều kiện do bên hứa thưởng đưa ra. Những điều kiện này không trái pháp luật và đạo đức xã hội. – Hứa thưởng là nghĩa vụ phát sinh ngoài hợp đồng Giữa các bên chủ thể trong quan hệ này không có hợp đồng chính thức. Mà trong việc tuyên bố hứa thưởng, quan hệ nghĩa vụ phát sinh kể từ khi người thực hiện công việc được hứa thưởng từ người hứa thưởng, sau khi hoàn thành công việc theo yêu cầu. Khi đó, bên hứa thưởng có nghĩa vụ thực hiện việc trả thưởng như đã tuyên bố trước đây. – Các loại hứa thưởng + Hứa thưởng có điều kiện + Hứa thưởng không có điều kiện – Chủ thể của hứa thưởng Chủ thể trong quan hệ này bao gồm 2 bên + Bên có nghĩa vụ là bên đã đưa ra cam kết hứa thưởng. Bên này có nghĩa vụ phải trả thưởng theo nội dung đã công bố sau khi bên thực hiện công việc đã hoàn thành theo yêu cầu + Bên có quyền là người đã hoàn thành công việc hứa thưởng đúng với yêu cầu mà bên hứa thưởng đã nêu trong tuyên bố hứa thưởng. Bên này có quyền nhận thưởng mà bên hứa thưởng đã cam kết. Bên có quyền này có thể là do một người thực hiện hoặc do nhiều người thực hiện công việc của bên hứa thưởng – Nội dung của hứa thưởng + Bên hứa thưởng Là cá nhân hoặc pháp nhân có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, có nghĩa vụ phải tiếp nhận kết quả công việc mà người khác đã thực hiện xong, đúng với các điều kiện mà bên hứa thưởng đưa ra. Bên hứa thưởng có quyền đơn phương rút lại tuyên bố hứa thưởng nếu chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc. Trường hợp này bên hứa thưởng phải tuyên bố cho bên thực hiện biết về thời hạn bắt đầu thực hiện công việc. Nếu tuyên bố hứa thưởng không quy định về thời hạn bắt đầu thực hiện công việc thì việc tuyên bố đó có hiệu lực kể từ khi tuyên bố công khai. Việc rút lại tuyên bố hứa thưởng phải được thực hiện theo cách thức và trên phương tiện mà việc hứa thưởng đã công bố. Bên hứa thưởng có thể tuyên bố về thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc công việc. Trong khoảng thời gian đó, bên hứa thưởng phải thực hiện cam kết của mình nếu người khác đã thực hiện xong những điều kiện hứa thưởng. Hết thời gian đó, bên hứa thưởng không buộc phải trả thưởng cho người đã thực hiện công việc không đúng thời hạn + Bên được trả thưởng Là người hoặc nhóm người đã hoàn thành công việc mà bên hứa thưởng tuyên bố. Sau khi thực hiện xong công việc phải bàn giao lại cho bên hứa thưởng và nhận phần thưởng do bên hứa thưởng đã cam kết – Rút lại tuyên bố hứa thưởng Khi chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc thì người hứa thưởng có quyền rút lại tuyên bố hứa thưởng của mình. Việc rút lại tuyên bố hứa thưởng phải được thực hiện theo cách thức và trên phương tiện mà việc hứa thưởng đã được công bố. Quy định này nhằm đảm bảo quyền tự do giao kết hợp đồng giữa các bên, bên hứa thưởng có thể rút lại tuyên bố hứa thưởng của mình. Việc rút lại tuyên bố hứa thưởng chỉ được chấp nhận trong hai trường hợp – Rút lại tuyên bố hứa thưởng thực hiện khi chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc. Khi không có quy định về thời hạn bắt đầu thực hiện công việc, thì rút tuyên bố hứa thưởng được phải được thực hiện trước khi bên được nhận thưởng bắt đầu thực hiện công việc – Việc rút tuyên bố hứa thưởng phải được thực hiện theo cách thức và phương tiện như việc hứa thưởng đã được công bố. Nếu vi phạm quy định này thì việc rút tuyên bố sẽ không có hiệu lực pháp luật và bên hứa thưởng vẫn phải thực hiện nghĩa vụ trả thưởng hoặc bồi thường thiệt hại khi bên thực hiện công việc the hứa thưởng của người hứa thưởng 3. Chế tài khi không thực hiện hứa thưởng? Pháp luật hiện hành chưa có quy định về việc xử lý việc người hứa thưởng không thực hiện trả thưởng. Đây cũng là một vấn đề cần điều chỉnh bởi nếu là lời ” hứa xuông ” nhưng không thực hiện thì sẽ gây ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín của bên hứa thưởng, đồng thời ảnh hưởng tới tinh thần và niềm tin của người được hứa thưởng gây nên thái độ tiêu cực và dễ gây mâu thuẫn 4. Hợp đồng hứa thưởng? Việc hứa thưởng có thể được lập thành văn bản dưới dạng hợp đồng hứa thưởng nhằm đảm bảo quyền lợi của bên nhận thưởng, tránh xảy ra tình trạng ” hứa xuông”. – Về khái niệm Hợp đồng hứa thưởng là văn bản ghi lại sự thỏa thuận của các bên về việc bên hứa thưởng sẽ trả thưởng/tặng cho bên thực hiện được công việc một tài sản hoặc lợi ích nhất định nào đó khi bên nhận thưởng hoàn thành công việc đã đưa ra bằng văn bản – Mẫu hợp đồng hứa thưởng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc ———–o0o————- HỢP ĐỒNG HỨA THƯỞNG Hôm nay, …. tại …., Chúng tôi gồm có BÊN TRẢ THƯỞNG CÔNG TY…. Mã số thuế… Địa chỉ ….. Đại diện ….. Chức vụ Tổng Giám đốc Sau đây gọi tắt là bên A BÊN NHẬN THƯỞNG CÔNG TY….. Mã số thuế…. Địa chỉ ….. Đại diện … Chức vụ Tổng Giám đốc Sau đây gọi tắt là bên B Sau khi đã bàn bạc một cách kỹ lưỡng hai bên đều nhất trí đi đến thống nhất với các điều khoản sau Điều 1 Lý do hứa thưởng Bên B thay mặt Bên A tìm đối tác mua hàng cho bên A theo các tiêu chí sau Loại hàng hóa Tất cả các mặt hàng công ty A kinh doanh với báo giá chi tiết dưới đây Thời gian xác định khối lượng hàng hóa bán ra Số hàng hóa Bên B tìm kiếm đối tác cho Bên A để bán hàng được tính từ ngày …/…/… đến ngày / /2020 Điều 2 Điều kiện trả thưởng và hình thức trả thưởng Điều kiện trả thưởng – Bên A sẽ trả thưởng cho Bên B cùng ngày Bên A ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa với đối tác mua hàng và nhận được tiền tạm ứng từ đối tác mua hàng. – Giá cả cũng như cách thức mua bán do Bên A tự thỏa thuận với bên mua hàng. – Căn cứ để xác định bên mua hàng là đơn vị do Bên B tìm kiếm Bên B sẽ thông báo cho Bên A về tên công ty dự kiến mua hàng trước khi giới thiệu cho các bên gặp mặt. Đối tác đó ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa với Bên A trong mọi trường hợp trong khoảng thời gian quy định tại điều được coi là đối tác do Bên B tìm kiếm. Hình thức trả thưởng – Trả thưởng bằng tiền mặt Việt Nam đồng – Số tiền trả thưởng là …% giá trị hợp đồng đối tác do Bên B tìm kiếm ký kết với Bên A – Bên A sẽ trả thưởng cho Bên B sau khi thỏa mãn như điều kiện trên Điều Điều 3 Cam kết của hai bên Cam kết của bên A – Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng. – Trả thưởng cho Bên B đúng và đủ số tiền ở điều 2 – Việc trả thưởng là do Bên A tự nguyện. Cam kết của bên B Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng. Điều 4 Ký kết Hai bên đã đọc lại nguyên văn bản hợp đồng này, cùng nhất trí ký vào để làm bằng chứng, hợp đồng được lập thành 02 bản chính, mỗi bản gồm 03 trang, mỗi bên giữ 01 bản đều và đều có giá trị pháp lý như nhau. ĐẠI DIỆN BÊN TRẢ THƯỞNG ĐẠI DIỆN BÊN ĐƯỢC TRẢ THƯỞNG 5. Những lưu ý khi soạn thảo hợp đồng hứa thưởng Trong hợp đồng hứa thưởng cần lưu ý Nêu rõ thông tin của hai bên kí hợp đồng bao gồm bên A và bên B với đầy đủ những thông tin như tên doanh nghiệp hoặc cá nhân, địa chỉ, mã số thuế, hoặc số CMND, số điện thoại liên hệ. Tất cả những thông tin trên đều phải đảm bảo đúng để có thể liên hệ lúc tranh chấp hoặc mâu thuẫn. Nêu rõ lý do, điều kiện hứa thưởng và hình thức trả thưởng. Trong bản hợp đồng hứa thưởng, cả hai bên cùng nhau cam kết thực hiện theo các điều kiện đã nêu ban đầu, một trong hai bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu bên kia thực hiện không đúng theo yêu cầu. Hợp đồng hứa thưởng là văn bản ghi lại sự THỎA THUẬN của các bên về việc bên hứa thưởng sẽ trả thưởng/tặng cho bên thực hiện được công việc một tài sản hoặc lợi ích nhất định nào đó khi bên nhận thưởng HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC đã đưa ra. Mẫu hợp đồng hứa thưởng >>>Xem thêm Hướng Dẫn Giải Quyết Tranh Chấp Hợp Đồng Hứa Thưởng ==>>CLICK TẢI MẪU HỢP ĐỒNG HỨA THƯỞNGMục LụcQuy định pháp luật về việc hứa thưởngLưu ý khi soạn mẫu hợp đồng hứa thưởngCăn cứ soạn hợp đồng hứa thưởngThông tin của các bênĐiều kiện hứa thưởngTrả thưởngCam kết Quy định pháp luật về việc hứa thưởng Hợp đồng hứa thưởng ước hẹn sinh ra nhằm mục đích khuyến khích các bên thỏa thuận về việc hoàn thành công việc được giao, được thực hiện khi công việc hoặc đạt kết quả kinh doanh và mang lại lợi ích kinh tế cao. Hợp đồng này thường đi kèm với hợp đồng mua bán hay biên bản hợp tác. >> Tham khảo thêm MẪU HỢP ĐỒNG KINH TẾ Điều 570 Bộ luật dân sự 2015 quy định người đã công khai hứa thưởng phải trả thưởng cho người đã thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng. Lưu ý khi soạn mẫu hợp đồng hứa thưởng Căn cứ soạn hợp đồng hứa thưởng Căn cứ cần xem xét đầu tiên đó chính là Bộ luật dân sự 2015, văn bản quy định chung về hợp đồng và ghi nhận các điều khoản chung về hứa thưởng tại Điều 570 đến điều 573. Căn cứ thứ hai là dựa vào tính chất, điều kiện mà công việc, nghĩa vụ cần hoàn thành để được trả thưởng để xác định văn bản pháp luật chuyên ngành điều chỉnh hợp đồng hứa thưởng. Ví dụ như Hợp đồng hứa thưởng trong dịch vụ pháp lý căn cứ Luật luật sư;Hợp đồng hứa thưởng trong việc mua bán căn hộ căn cứ theo Luật kinh doanh bất động sản 2014, Luật đất đai,… Thông tin của các bên Nêu rõ thông tin của các bên thỏa thuận kí hợp đồng này, bao gồm bên A và bên B với đầy đủ những thông tin như Tên doanh nghiệp hoặc cá nhân, Địa chỉ, Mã số thuế hoặc số CMND, Số điện thoại liên hệ. Tất cả những thông tin trên đều phải đảm bảo đúng để có thể liên hệ lúc tranh chấp hoặc mâu thuẫn. Điều kiện hứa thưởng Nêu rõ lý do và điều kiện hứa thưởng thưởng. Hai bên cam kết phải thực hiện những công việc nào, trong thời hạn bao lâu, và phải có kết quả ra sao… Trả thưởng Các bên thỏa thuận sẽ được nhận thưởng tài sản gì tiền, vật,…, trả thưởng tại đâu, chia làm bao nhiêu lần,… Lưu ý Trường hợp một công việc được hứa thưởng do một người thực hiện thì khi công việc hoàn thành, người thực hiện công việc đó được nhận một công việc được hứa thưởng do nhiều người cùng thực hiện nhưng mỗi người thực hiện độc lập với nhau thì người hoàn thành đầu tiên được nhận hợp nhiều người cùng hoàn thành công việc được hứa thưởng vào cùng một thời điểm thì phần thưởng được chia đều cho những người hợp nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc được hứa thưởng do người hứa thưởng yêu cầu thì mỗi người được nhận một phần của phần thưởng tương ứng với phần đóng góp của mình. Cam kết Trong bản hợp đồng hứa thưởng, cả hai bên cùng nhau cam kết thực hiện theo các điều kiện đã nêu ban đầu, một trong hai bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu bên kia thực hiện không đúng theo yêu cầu. Trên đây là bài viết hướng dẫn cách soạn hợp đồng hứa thưởng. Quý bạn đọc có bất kỳ rắc rối nào cần được tư vấn pháp luật về hợp đồng, xin vui lòng gọi ngay Công ty Luật Long Phan PMT qua hotline để được hỗ trợ kịp thời. Xin cảm ơn. Công Ty Long Phan PMT hướng đến trở thành một CÔNG TY LUẬT uy tín hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực TƯ VẤN PHÁP LUẬT, cung cấp DỊCH VỤ LUẬT SƯ pháp lý. Luật Long Phan PMT hoạt động với phương châm ☞ "lấy chữ tín lên hàng đầu", "xem khách hàng như người thân", làm việc nhanh chóng, hiệu quả. Điều hành bởi Thạc sĩ – Luật sư Phan Mạnh Thăng nỗ lực không ngừng để trở thành một địa chỉ đáng tin cậy của mọi cá nhân, tổ chức.

hợp đồng hứa thưởng